برنامه آموزش مستمر در گروه تجهیزات پزشکی رئوف

آموزش و یادگیری نیرومندترین سلاحی است که می‌توان با آن جهان را دگرگون کرد.

نلسون ماندلا

این روزها، برنامه‌های آموزش سازمانی نقشی حیاتی در موفقیت کسب ‌وکارها در سراسر جهان ایفا می‌کنند. چنین برنامه‌هایی نه ‌تنها فرصت‌هایی تازه برای بهبود مهارت‌ها در اختیار کارکنان می‌گذارند، بلکه به کارفرمایان اجازه می‌دهند که بهره‌وری را در سازمان خود بالا برده و فرهنگ غالب بر آن را بهبود بخشند.

اهمیت آموزش سازمانی در این است که فرصت‌هایی معرکه در اختیار کارکنان می‌گذارد تا زیربنای دانش خود را بهبود بخشند و از سوی دیگر، مهارت‌هایی به دست آورند که آن‌ها را به افرادی بهینه در محیط کار تبدیل کنند.

پیاده‌سازی برنامه‌های آموزش سازمانی برای کارمندان دارای منافع بی‌شماری برای سازمان خواهد بود، خصوصاً اگر این برنامه‌ها به شکلی مداوم و صحیح برگزار شوند. فوایدی مانند افزایش بهره‌وری و عملکرد، یکپارچگی فرآیندهای کاری، اتلاف کمتر منابع اقتصادی، ابزار و تجهیزات و همچنین بهبود ساختار سازمانی از جمله این موارد هستند.

با عنایت به اهتمام شرکت رئوف به مبحث آموزش پرسنل شرکت و مراکز درمانی و اهمیت بروزرسانی اطلاعات اپراتورهای دستگاه‌های اکسیژن ساز، امحاء زباله، هوای فشرده، وکیوم و اتوکلاو جهت بهره‌برداری بهتر از دستگاه‌ها، آموزش‌های این شرکت در قالب تقویم سالانه تدوین شده و آموزش‌های فنی مختص کارشناسان فنی شرکت، آموزش ویژه پرسنل مراکز درمانی و بیمارستان‌ها و نیز آموزش‌های ویژه مدیران فروش این شرکت، به طور منظم برگزار می‌شوند.